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Técnico Superior en Administración de RRHH

Considerando la importancia que se otorga actualmente en las organizaciones al llamado “capital humano” y al conocimiento, es necesario aportar elementos concretos para instrumentar una política de administración de recursos humanos. Con una visión clara de la incidencia del recurso humano calificado en la productividad de las organizaciones, del marco legal que rige en las empresas en el actual contexto económico y de las nuevas técnicas de gestión para administrar las organizaciones, se crea esta nueva carrera que seguramente tendrá una importante demanda en la región.

Título a otorgar:
Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos
Nivel:
Terciario no Universitario
Duración:
3 años
Modalidad:
Técnica
Especialidad:
Recursos Humanos
Horarios de clases:
  • Turno Noche: Lunes a Viernes de 19.00 a 22.30 hs
Estructura Curricular:
  • Primer Año
    • Administración de Empresas I
    • Administración de Recursos Humanos I
    • Derecho Individual del Trabajo
    • Informática Aplicada I
    • Psicología General
    • Contabilidad
    • Inglés I
  • Segundo Año
    • Administración de Empresas II
    • Administración de Recursos Humanos II
    • Selección de Personal, Remuneraciones y Beneficios
    • Informática Aplicada II
    • Psicología de las Organizaciones
    • Matemática y Estadística
    • Inglés II
  • Tercer Año
    • Organización y Gerenciamiento de Empresas
    • Planificación Estratégica de Recursos Humanos
    • Derecho Colectivo del Trabajo y la Seguridad Social
    • Economía
    • Deontología y Ética Profesional
    • Seminario
Incumbencia Profesional:

Con el título Técnico Superior en Administración de Recrusos Humanos podrás:

  • Organizar la dirección de los planes y actividades del sector RRHH en todo tipo de organizaciones.
  • Utilizar herramientas, técnicas y procedimientos adecuados para realizar y controlar las tareas realizadas en el área de RRHH.
  • Elaborar y liderar estrategias de desarrollo de recursos humanos.
  • Participar en equipos gerenciales en las organizaciones donde se elaboren políticas y estrategias empresariales.
 
 
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