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Titulo a otorgar: |
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Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos |
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Duración: 3 años |
[Articulación con la Universidad de Ciencias Empresariales y Sociales, sede Rafaela para cursar la Licenciatura en Recursos Humanos. Plan aprobado por disposición
Nº1587/08 del Servicio Provincial de Enseñanza Privada] |
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Nivel: Terciario Humanos
Modalidad: Técnico
Especialidad: Administrador de recursos |
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- Capacitado para:
- Información General:
- Equipamiento de Icop
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Desempeñar la dirección, implementación y ejecución de los planes y control operativo de las actividades del sector de recursos humanos en todo tipo de organizaciones. |
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Conocer herramientas, métodos y procedimientos adecuados para realizar y controlar las tareas desarrolladas en el área de recursos humanos. |
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Concluirlas actividades inherentes a la administración de personal, sobre la base de conocimientos teóricos – prácticos que lo capacitarán para actuar eficazmente en la organización. |
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Elaborar, liderar y ejecutar estrategias de desarrollo de los recursos humanos. |
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Interpretarel comportamiento de las personas que se desempeñan en un ámbito de trabajo a partir de sus rasgos culturales y psicológicos. |
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Participaren equipos gerenciales de conducción donde se elaboren las políticas y estrategias empresariales. |
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El avance tecnológico, la globalización de los mercados y las exigencias competitivas del mundo actual, exigen una permanente capacitación en la conducción empresaria.
En toda organización, la conducta social es uno de los factores determinantes del cumplimiento de metas. Dentro de ella, se mezclan los intereses, sentimientos y las aspiraciones de las personas.
Toda conducción eficiente debe equilibrar la administración de los intereses de las personas y los objetivos de la Empresa. Es así como temas de motivación, liderazgo, negociación, poder, cultura y cambio se deben incluir dentro de la Planificación, la Selección, la Capacitación y la evaluación del Desempeño de los Recursos Humanos.
La comprensión y elección de técnicas administrativas más adecuadas para cada situación, son los factores claves para un management moderno y competitivo. La actualidad de las relaciones laborales, sus cambios y problemáticas, permiten una rápida adaptación e inserción laboral, y preparan para el futuro desarrollo profesional.
El Instituto Icop te ofrece capacitación en Recursos Humanos con un diseño de carrera dinámico y especializado, y una metodología de trabajo práctica y grupal. |
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Cinco gabinetes informáticos |
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Más de setenta puestos de trabajo |
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Plataforma e-learning |
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Sistema completo multimedia |
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Herramientas CASE |
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Base de datos relacionales |
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Internet WI – Fi en todo el instituto |
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Y una importante variedad de software de aplicación |
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